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    1

    轉型策略:以某藥妝通路零食部門為例
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 游琇先 指導教授: 張譯尹
    • 本論文以教學個案形式,探討Rosa藥妝通路零食部門轉型經營策略。Rosa為台灣領導品牌藥妝零售通路,主要業務分為三大品類:美容、保健及個人用品。零食部門歸類在個人用品類別之下,自2010年起因公司計…
    • 點閱:281下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:274下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討問題識別能力與任務績效間中介與調節機制-以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 王薇茜 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,環境變動快速,該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題,動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此,本研究從動態能力觀點出發,探…
    • 點閱:374下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以多層次觀點探討矛盾領導與員工績效之關係- 以員工雙歧為中介效果、單位外向性為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 江宜庭 指導教授: 張譯尹
    • 全球化的趨勢加深了市場的複雜性,企業往往會在動態的產業環境中面對複雜且矛盾的情境,能夠有效處理矛盾問題才能使企業保有競爭力。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念為企業管理提供了更全面性的觀點,近年陰…
    • 點閱:256下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    動態創業家能力 -概念分析、量表建構與認知模型發展
    • 企業管理系 /108/ 博士
    • 研究生: 劉逸平 指導教授: 曾盛恕 張譯尹
    • 動態能力觀點充分補足了資源基礎理論,經過20多年來的研究累積,已成為引人入勝的策略觀點,提供企業觀察與了解企業在動態環境下因應與變革的策略思維。然而,事實上,中小企業所具備的創業精神,可能更深具動態…
    • 點閱:288下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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